2026년 충청남도 공공기관 운영성과 및 조직진단 연구용역 제안서 평가위원(후보자) 모집 공고
- 기관
- 충청남도 · 충남
- 담당부서
- 기획조정실 예산담당관
- 공고번호
- 2026-1952
- 게재일
- 2026-11-04
- 마감일
- 2026-11-06 D-1
이 공고 살펴보기
충청남도(광역지자체) 공고로, 시·도 단위 위원회는 관할 구역이 넓은 만큼 요구되는 전문성 수준도 기초지자체보다 높은 편이다.
마감이 D-1로 임박했다. 위원 공모는 신청서·경력증명 등 서류가 필요한 경우가 많으니 즉시 원문에서 제출 서식을 확인해야 한다.
충남 지역에는 현재 이 공고를 포함해 10건의 위원 모집이 진행 중이다. 같은 지역 내 다른 위원회도 함께 확인하면 지원 기회를 넓힐 수 있다.
평가위원은 해당 분야의 전문성·경력을 요구하는 유형이다. 보통 학위·자격증·실무경력 중 하나를 증빙해야 하며, 용역 제안서 평가처럼 회차별로 위촉되는 경우가 많다. 현재 같은 유형 공고는 전국 123건이다.
법률·세무·회계 분야로 현재 42건이 모집 중이다(전체의 7%).
공고 내용
2026년 충청남도 공공기관 운영성과 및 조직진단 연구용역 제안서 평가위원(후보자) 모집 공고 내 용 2026년 충청남도 공공기관 운영성과 및 조직진단 연구용역의 공정하고 객관적인 협상대상자 선정을 위해 아래와 같이 제안서 평가위원(후보자)을 공개모집코자 합니다. 1. 사업개요 가. 사 업 명 : 충청남도 공공기관 운영성과 및 조직진단 연구용역 나. 용역기간 : 2026. 11. ~ 2027. 5.(착수일로부터 180일) 다. 사 업 비 : 300백만원 라. 주요 과업내용 - 3개 공공기관* 대상 신규·위탁사업 등 공공서비스 수요 변화 분석 및 조직·기능·업무량 및 적정 인력 진단 등 * 충남개발공사, 충남사회서비스원, 충남경제진흥원 - 충남사회서비스원 및 충남경제진흥원 대상 기관 통합 이후 운영실태 및 경영성과 분석, 조직문화·노사관계·인사제도 및 협업체계 진단 등 마. 입찰방법 : 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약) 2. 모집인원 : 21명(평가위원 7명의 3배수) ※ 신청자가 21명 이상인 경우 직종을 안배하여 관련분야 학식·근무 경력·전문성·경험 등을 우선 고려하여 선정 예정 3. 모집분야 : 지방자치단체 공공기관 운영(경제, 경영, 회계, 인사, 조직 등) 4. 자격조건 및 제외대상 가. 평가위원 자격조건 -3년 이상의 근무경력을 가진 7급 이상의 국가 및 다른 지방 자치단체의 공무원 -3년 이상 해당분야 근무경력을 가진 정부투자기관․출연기관․ 지방공기업의 5급 이상의 직원 또는 동등이상 경력이 있는 사람 -대학의 전임강사 이상인 자로서 해당분야 전공을 한 사람 -1년 이상 근무경력을 가진 기술사 또는 박사학위 소지한 사람 -시민단체 등 그 밖에 공정한 심사를 위하여 필요하다고 인정 되는 사람(지방 공공기관 운영성과·조직진단 용역 관련 유경험자 등) 나. 평가위원 제외대상 -해당 평가대상 사업과 관련하여 용역, 자문, 연구 등을 수행한 사람 -해당 평가의 시행으로 인해 이해당사자가 되는 경우 -최근 3년 이내에 해당 평가대상 업체에 재직한 사람 -그 밖의 공정한 심의를 수행할 수 없다고 인정되는 사람 게재 일자 2026-11-04 2026 충청남도 공공기관 운영성과 및 조직진단 연구용역 제안서 평가위원 모집 공고.hwpx 담당부서 기획조정실 예산담당관 담당자(전화번호) 김정권(041-635-3171)
첨부파일
- 공고.hwpx
첨부 서류(신청서 양식 등)는 원문 공고에서 내려받을 수 있습니다.
본 정보는 충청남도이(가) 공개한 고시·공고를 수집·정리한 것입니다. 지원 자격·접수 방법·마감 일시 등 정확한 내용은 반드시 원문 공고를 확인하시기 바랍니다. 수집 시점(2026-11-05) 이후 기관 사정으로 변경·취소되었을 수 있습니다.